Este curso aborda los requisitos que debe acreditar una empresa para ser considerada socialmente responsable en materia laboral pasando revista para el efecto a los diversos documentos (declaraciones, líneas directrices, principios) promovidos por la OIT, la ONU y la OCDE que en la actualidad vienen a operar como criterios orientadores para las políticas de personal a implementar por empresas nacionales y transnacionales. Se analizan, además, las más significativas experiencias de elaboración unilateral y convencional de acuerdos marco y códigos de conducta, así como algunos estándares internacionales que dan lugar a obtener una certificación respecto a las condiciones de trabajo y empleo.