El objetivo del curso es proporcionar criterios y estrategias integradas para la administración moderna del talento humano, en aspectos tales como el desarrollo de líneas de carrera, los programas de incentivos, los procesos de selección del personal, entre otros. De esta manera el participante adquirirá los conocimientos relacionados al tratamiento eficaz de las relaciones contractuales, sindicales, tributarias y otras materias afines, las cuales, en su conjunto, son el soporte del proceso de toma de decisiones de los directivos de las empresas.