El curso plantea una reflexión con una mirada crítica sobre las perspectivas teóricas y estrategias de investigación en el liderazgo en las organizaciones. Se revisarán los principales enfoques teóricos clásicos y contemporáneos de liderazgo, los factores con que se relacionan y el rol de los líderes en la gestión de talento en las organizaciones. Se analizarán las metodologías de investigación utilizadas en relación al tema y se hará énfasis en el auto-conocimiento y en el desarrollo del rol investigador/docente. Se buscará asimismo, comprender las posibles implicaciones del tema en la gestión estratégica de talento en las organizaciones.