Este curso teórico explora la gestión del talento humano en una amplia variedad de relaciones en el mundo del trabajo, abarcando empleados directos, trabajadores tercerizados y voluntarios, con un enfoque en la productividad, efectividad, diversidad e inclusión. Los estudiantes desarrollarán habilidades clave en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones en la gestión de personas en diferentes entornos laborales. El curso abordará temas como los procesos de formación y desarrollo, los métodos y técnicas de evaluación del rendimiento, y las modalidades de retribución, reconocimiento e incentivos. Se prestará especial atención a la creación de políticas de bienestar que abarquen aspectos no tradicionales del empleo. El curso se desarrollará con presentaciones teóricas, estudios de caso, discusiones grupales y ejercicios prácticos, con un énfasis en los principios de sostenibilidad humana, dignidad en el trabajo y la creación de entornos laborales inclusivos y justos, garantizando una gestión equitativa e inclusiva del talento humano.