Es un curso teórico que aborda las consecuencias de la existencia de los cuatro tipos de regímenes laborales: el régimen de carrera administrativa, bajo el Decreto Legislativo N° 276; el régimen del Contrato Administrativo de Servicios, bajo el Decreto Legislativo N° 1057; y el régimen de la actividad privada, bajo el Decreto Legislativo N° 728; el régimen del servicio civil, bajo la Ley N° 30057. Por eso, la discusión gira en torno a la posibilidad de establecer una regulación normativa uniforme, que abarque todo el Empleo Público, para las relaciones jurídicas de trabajo humano, productivo, por cuenta ajena, libre y subordinado. Entendiendo que la regulación normativa obedece a una política pública mayor. Como enfoque metodológico se harán clases participativas, sobre la base de lecturas y casos concretos.