Este curso, de naturaleza teórica, tiene como propósito que el estudiante desarrolle habilidades de liderazgo dentro de una organización productiva eficaz. El curso se centra en analizar la organización del trabajo que cubre diversos aspectos y las distintas personas que lo componen, resaltando que la relación asalariada es la predominante, pero no la única. Se estudia el concepto de relaciones laborales en el ámbito individual y colectivo con énfasis en el proceso de negociación colectiva. También se estudia el concepto de relaciones humanas en las organizaciones dentro del contexto de la globalización y los cambios en los paradigmas de modelos de desarrollo social y económico. Asimismo, se analiza la asimetría en el mercado laboral y sus efectos sobre la sociedad, especialmente el impacto del sector informal en el mundo del trabajo. Por lo que, se trabajará a partir de análisis de casos reales y discusiones constantes para enriquecer el aprendizaje.