Abogado, Universidad de Piura, Perú.

Licenciado en Derecho, Universidad de Lima, Perú.

Magíster en Relaciones Laborales por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctoranda en Administración, Hacienda y Justicia en el Estado Social por la Universidad de Salamanca, España. Profesora Ordinaria de Derecho del Trabajo de la UNMSM y Vocal Alterna del Tribunal de Fiscalización Laboral del Perú.

Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Se desempeña como abogado – consultor laboral, e íntegro el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas. Forma parte de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Master en Economía Laboral Aplicada para el Desarrollo, Universidad de Turín e ITCILO, Italia. Master en Estudios de Desarrollo, Graduate Institute of International and Development Studies, Suiza. Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú.

Magister en Economía y Relaciones Laborales por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha sido asesor del despacho ministerial en la Presidencia del Consejo de Ministros y en el Ministerio de Cultura. Se ha desempeñado como asesor principal en el Congreso de la República.

Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con experiencia en estudios jurídicos y en consultoras especializadas. Posee gran determinación para cumplir con sus objetivos profesionales y personales, incrementando la rentabilidad de la empresa.

Magíster en Relaciones industriales y de empleo por la Universidad de Turín y Centro Internacional de Formación de la OIT. Abogado laboralista con experiencia en los sectores público y privado. Autor de libros y de diversos artículos en materia laboral. Vocal titular de la primera sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL.

Ha estudiado temas de Salud Pública y Derechos Humanos en Harvard University. Realizó su Magíster en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social en la Universidad de Alcalá-España. Obtuvo reconocimiento en la UPCH en la Facultad de Salud Pública y Administración. Cuenta con experiencia en Derecho Constitucional, Administrativo, Gestión y Políticas Públicas, Diseño, Desarrollo y Evaluación de Proyectos. Así como, tiene experiencia en Dirección y Asesoría a Alta Dirección de Entidades Públicas.Es Árbitro del Centro de Conciliación y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud.

Doctor en Sociología por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor principal de la Facultad de Ciencias Sociales, Escuela de Posgrado de la PUCP. Director de la Maestría en Gerencia Social PUCP. Profesor invitado en la Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y Desarrollo de la universidad EAFIT Medellín, Colombia.

Magíster en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Maestrando en Estudios y relaciones del trabajo por FLACSO-Argentina. Docente de la Escuela de Posgrado de la PUCP en las maestrías en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y en Relaciones Laborales. Investigador y consultor en temas de empleo y sindicalismo. Ha trabajado con organizaciones sindicales del sector agroindustrial, de trabajadores tercerizados de agua y saneamiento y de trabajadoras del hogar remuneradas. Ha desarrollado consultorías para la OIT y para el MTPE referidas a políticas activas de empleo y a políticas de protección social. Adicionalmente, desarrolla un activo trabajo de reflexión sobre la realidad peruana a través de publicaciones académicas y de divulgación.

Doctor en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Cornell, Estados Unidos. Se ha desempeñado como asesor en temas de recursos humanos y relaciones laborales de varias empresas globales, y ha sido consultor de la OIT y del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en diferentes proyectos sobre conflictividad laboral y administración de recursos humanos. Ha publicado en revistas internacionales de prestigio como el «British Journal of Industrial Relations», «Latin American Perspectives» y la «Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo.»

Magíster en Relaciones Laborales por la Pontificia uNiversidad Católica del Perú. Capacitador y asesor gremial de diferentes federaciones y sindicatos. Investiga temas del mundo laboral, género y organización gremial. Ha trabajado en el Instituto de Estudios Peruanos, CIPCA y PLADES. Ha sido asesor de la CGTP en temas de reforma estatutaria, análisis político y organización sindical. Ha sido Director de la Escuela Nacional Sindical

Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. A cargo de la Consultora LIDERANDO. Coach Certificada en PNL por el ICC.

Doctora en Gestión Estratégica por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesora Asociada de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Coordinadora de la Red Alumni Gestión PUCP en la Facultad de Gestión y Alta Dirección. Investigadora y Asesora de tesis en temas de gestión. Catedrática a nivel nacional e internacional en cursos de gestión de personas, habilidades directivas y administración de empresas. Consultora experta en el desarrollo y gestión de sistemas y procesos de gestión del talento.

Doctora en Economía por la Universidad Estatal de Ohio, Estados Unidos. Más de veinte años de experiencia académica y profesional en el Perú y el exterior. Consultora internacional en temas de desarrollo económico, microeconomía aplicada y políticas públicas.

Magíster y Titulada en Ciencias Económicas Universidad Federal de Rio de Janeiro Brasil

Profesora Principal del Departamento Académico de Ciencias de la Gestión de la PUCP.

Gerente General de Excelencia y Desarrollo S.A.C (EXCEDESA).

Consultora Internacional e investigadora en materia de proyectos de desarrollo sostenible, planeamiento estratégico, economía laboral e innovación tecnológica.