Al finalizar la maestría, el graduado tendrá

Conocimientos en torno a:

• Realidad económica, política, social y cultural del país y América Latina
• Teoría y aplicación de propuestas para el desarrollo social
• Teoría sobre política social
• Teoría y metodología de Gerencia Social
• Liderazgo y trabajo en equipo en organizaciones sociales
• Teoría, metodología y técnicas de planificación estratégica
• Teoría, metodología y técnicas de diseño, gestión, seguimiento y evaluación de programas, proyectos y servicios sociales
• Gestión del potencial humano
• Gerencia financiera
• Metodología y técnicas de mercadeo social
• Teoría y metodología de investigación social
• Tecnología de información aplicada a la Gerencia Social

Valores y actitudes:

• Ética en el desempeño de su rol y funciones
• Compromiso con el desarrollo social.
• Respeto a los derechos civiles y sociales
• Veracidad y lealtad en las relaciones personales y organizacionales
• Responsabilidad social con las personas y organizaciones
• Articular intereses personales, organizacionales y nacionales
• Iniciativa y creatividad
• Disposición para el trabajo en equipo
• Tolerancia en las relaciones humanas
• Flexibilidad para la crítica y autocrítica
• Crítica y prospectiva
• Respeto a las culturas y tradiciones nacionales
• Respeto a la conservación del medio ambiente

Habilidades para:

• Conducir y liderar servicios, programas y proyectos sociales
• Análisis y síntesis
• Toma de decisiones
• Organizar y delegar
• Potenciar la creatividad e iniciativa del personal
• Comunicarse dentro y fuera de la organización.
• Manejar herramientas para la investigación aplicada
• Manejar herramientas para la planificación estratégica
• Manejar herramientas para el diseño, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.
• Manejar herramientas para el logro de productividad de programas y proyectos sociales
• Proyectar el desarrollo de la organización con visión proactiva
• Enfrentar y resolver conflictos en la organización y en el sistema social
• Concertar, negociar y realizar alianzas estratégicas
• Generar espíritu corporativo en la organización y conducir equipos de trabajo